پرستاری در آلمان | حقوق+مزایا

شرایط مهاجرت پرستاران به آلمان در سال 2025

برای موفقیت در مسیر مهاجرت به آلمان به عنوان پرستار، باید چندین شرط کلیدی و به‌روز را برآورده کنید که در ادامه به تفصیل توضیح داده شده‌اند:

• مدرک تحصیلی معتبر و معادلسازی مدارک پرستاری

  مدرک کارشناسی پرستاری شما باید از نظر مقامات آلمانی قابل ارزیابی و معادل‌سازی (Anerkennung) باشد. اگر مدرک شما مستقیماً معادل تشخیص داده نشود، معمولاً نیاز به گذراندن دوره‌های تطبیقی (Anpassungslehrgang) یا شرکت در آزمون ارزیابی دانش (Kenntnisprüfung) خواهید داشت. این مرحله برای تضمین کیفیت مراقبت‌های بهداشتی در آلمان بسیار حائز اهمیت است.

• مهارت زبان آلمانی

  بسته به ایالتی که قصد کار در آلمان و اشتغال در آن را دارید، حداقل سطح B1 یا B2 از زبان آلمانی نیاز است. اکثر ایالت‌ها و کارفرمایان، سطح B2 را برای ارتباط مؤثر با بیماران و همکاران ترجیح می‌دهند. کسب این سطح زبان، شانس شما را برای اخذ جاب آفر و موفقیت در زندگی روزمره به شدت بالا می‌برد.

• سلامت جسمی و روانی

  ارائه گواهی پزشکی از پزشک معتبر که سلامت کامل جسمی و روانی شما را برای انجام وظایف پرستاری تأیید کند، الزامی است. این گواهی می‌تواند از کشور مبدا یا پس از ورود به آلمان دریافت شود.

• سابقه کار مرتبط و تجربه عملی در پرستاری

  داشتن حداقل یک تا سه سال سابقه کاری حرفه‌ای در پرستاری (پس از فارغ‌التحصیلی) مزیت بزرگی محسوب می‌شود. این سابقه، به‌ویژه هنگام اخذ ویزای کار مستقیم (جاب آفر) و اثبات صلاحیت‌های شما، بسیار کمک‌کننده است.

• گواهی عدم سوءپیشینه و قابلیت اعتماد برای پرستاران خارجی

  برای دریافت ویزا و مجوز کار، باید مدرکی دال بر عدم سوءپیشینه کیفری (Good Conduct Certificate) ارائه دهید تا قابلیت اعتماد شخصی شما تایید شود.

• شرط سنی برای مهاجرت پرستاران به آلمان 2025

  اگرچه محدودیت سنی قطعی برای مهاجرت به آلمان وجود ندارد، اما افراد زیر ۴۵ سال شانس بیشتری برای اخذ ویزای کاری بلندمدت و در نهایت اقامت دائم دارند. این فاکتور به دلیل سن بازنشستگی در آلمان (حدود ۶۵ سال) در نظر گرفته می‌شود.

روش‌های مهاجرت پرستاران به آلمان: کدام مسیر برای شما بهتر است؟

برای ورود به حرفه پرستاری و کار در آلمان، می‌توانید از یکی از مسیرهای زیر اقدام کنید که هر کدام شرایط و مزایای خاص خود را دارند:

1. آوسبیلدونگ پرستاری در آلمان

اگر مدرک پرستاری شما به طور کامل در آلمان به رسمیت شناخته نمی‌شود یا به دنبال یک مسیر عملی و همراه با درآمد هستید، دوره‌های آوسبیلدونگ پرستاری در آلمان اغلب به عنوان یکی از آسان‌ترین و پرطرفدارترین راه‌ها برای مهاجرت به شمار می‌روند. این دوره‌ها معمولاً سه‌ساله هستند و به‌صورت تئوری و عملی (در بیمارستان‌ها و مراکز درمانی) برگزار می‌شوند. شما در طول دوره آوسبیلدونگ، حقوق ماهانه بین 930 تا 1200 یورو دریافت می‌کنید که می‌تواند بخش زیادی از هزینه‌های زندگی در آلمان را پوشش دهد. پس از اتمام دوره، می‌توانید به عنوان یک پرستار واجد شرایط در آلمان مشغول به کار شوید و ویزای خود را به ویزای کاری تبدیل کنید. این مسیر برای افرادی که دارای مدرک دیپلم و علاقه به یادگیری عملی هستند، ایده‌آل است. برای اطلاعات بیشتر در مورد این مسیر، می‌توانید به مقاله اختصاصی ویزای آوسبیلدونگ پرستاری آلمان مراجعه کنید.

2. دریافت ویزای جاب آفر پرستاری

اگر مدرک پرستاری شما در آلمان معادل‌سازی شده و تجربه کاری کافی دارید، می‌توانید با دریافت  پیشنهاد شغلی (جاب آفر) از یک کارفرما (مانند بیمارستان، کلینیک یا خانه سالمندان) در آلمان، مستقیماً برای ویزای کاری اقدام کنید. این نوع ویزا به شما اجازه می‌دهد پیش از سفر، موقعیت شغلی خود را تضمین کنید و با اطمینان خاطر وارد آلمان شوید. مدت‌زمان اقامت اولیه معمولاً چهار سال است و پس از آن امکان تمدید و اقدام برای اقامت دائم وجود دارد.

از مشاوره تا اقامت، کنارتان هستیم. کافیست فرم مشاوره را پر کنید.

3. ویزای جست‌وجوی کار (جاب سیکر)

این ویزا به متقاضیان اجازه می‌دهد برای مدت ۶ ماه در آلمان اقامت داشته باشند و در این مدت به دنبال کارفرما بگردند. همچنین امکان ۱۰ ساعت کار در هفته نیز فراهم است. پس از پیدا کردن کار، ویزا به ویزای کاری تبدیل می‌شود.

نکته مهم: در حال حاضر (ژوئیه 2025) ویزای جاب سیکر برای شهروندان ایرانی بسته است و صرفاً برای اطلاع‌رسانی و آشنایی با انواع ویزاها معرفی شده است.

مزایای مهاجرت پرستاران به آلمان: چرا آلمان بهترین گزینه است؟

مهاجرت به آلمان برای پرستاران مزایای بسیار خوبی دارد، به طوری که آلمان جزو بهترین کشورها برای مهاجرت پرستاران به حساب می‌آید. بخشی از این مزایا عبارتند از:

• شانس بالا برای مهاجرت پرستاری: به دلیل کمبود شدید نیروی کار در سیستم درمانی، شانس دریافت ویزا برای پرستاران واجد شرایط بسیار بالاست.
• حقوق و دستمزد رقابتی و رضایت‌بخش پرستاران در آلمان: درآمد پرستاران در آلمان در سطح بالایی قرار دارد که کیفیت زندگی مناسبی را تضمین می‌کند.
• امکان مهاجرت همراه خانواده به آلمان: شما می‌توانید همراه همسر و فرزندان زیر ۱۸ سال خود به آلمان مهاجرت کنید و از ویزای همراه استفاده کنید.
• برخورداری از مزایای تامین اجتماعی کامل: شامل بیمه بیکاری، بیمه درمانی، بیمه مراقبتی و بازنشستگی که از حمایت‌های دولتی بهره‌مند خواهید شد.
• فرصت‌های ادامه تحصیل و ارتقاء شغلی در حوزه پرستاری: امکان تخصص در شاخه‌های مختلف پرستاری و پیشرفت در مسیر شغلی فراهم است.
• تجربه کاری در بیمارستان‌ها و کلینیک‌های مجهز و مدرن: همکاری با بهترین کادر پزشکی و استفاده از به‌روزترین تکنولوژی‌ها.
• تعادل کار و زندگی و شیفت‌های منظم: ساعت کاری تنظیم‌شده و امکان دریافت مرخصی زایمان تا ۳ سال.

وظایف پرستار در آلمان: نگاهی جامع به مسئولیت‌ها و حرفه پرستاری

به عنوان یک پرستار در آلمان (با عنوان “Pflegefachfrau/-mann” یا “Pflegefachperson”)، شما از افراد در هر سنی مراقبت کرده و در هر مرحله از زندگی به آنها کمک خواهید کرد. مسئولیت‌های شما شامل موارد زیر است:

• مراقبت جامع از بیمار: مشاهده مستقل، راهنمایی، حمایت و مراقبت از بیماران، چه در درمان بستری و چه در درمان سرپایی.
• پرستاری کودکان (Kinderkrankenpflege): مراقبت‌های تخصصی از نوزادان و کودکان.
• پرستاری سالمندان (Altenpflege): مراقبت و پشتیبانی از جمعیت رو به افزایش سالمندان.

علاوه بر این، ممکن است نیاز به مستندسازی و ارزیابی اقدامات پرستاری، انجام دستورالعمل‌های پزشکی و کمک به مداخلات پزشکی داشته باشید. این موارد بستگی به تخصص و صلاحیت فردی شما دارد. همچنین، به عنوان عضوی از کادر پرستاری، شما یک رابط متخصص برای خانواده بیمار خواهید بود.

فعالیت‌های مراقبت‌های اولیه، از جمله بهداشت شخصی، تغذیه، تحرک، ارتقاء استقلال و اقدامات پیشگیرانه، بخش بزرگی از کار روزانه پرستاران در آلمان را تشکیل می‌دهد.

همین حالا فرم مشاوره رایگان با امید فرتاک را پر کنید!

حقوق پرستاران در آلمان: چقدر می‌توانید درآمد داشته باشید؟

یکی از مهم‌ترین انگیزه‌ها جهت مهاجرت به آلمان، درآمد پرستاران در آلمان است. حقوق پرستاران با توجه به اینکه در کدام ایالت، کدام بیمارستان (دولتی یا خصوصی)، و در چه بخشی مشغول به کار هستند، همچنین میزان تجربه و ساعات کاری (شیفت شب معمولا دستمزد بیشتری دارد) متفاوت است. طبق گزارش‌های به‌روز، در آلمان، حقوق پرستاران از ۱,۳۴۰ یورو در ماه (کمترین درآمد) تا ۴,۶۲۰ یورو در ماه (حداکثر حقوق) ناخالص متغیر است.

نکته: این مبلغ ممکن است بسته به شهر و نوع مرکز درمانی (دولتی یا خصوصی) تغییر کند. 

موقعیت‌های شغلی و بهترین شهرها برای پرستاران در آلمان

موقعیت‌های شغلی برای پرستاران در آلمان بسیار متنوع است. وقتی به عنوان پرستار به آلمان مهاجرت می‌کنید، می‌توانید در کلینیک‌ها، بیمارستان‌ها، خانه‌های سالمندان و مراکز بهداشتی در موقعیت‌های زیر مشغول به کار شوید:

• پرستار سالمند
• پرستار خانگی
• پرستار مدرسه
• پرستار بخش مراقبت‌های ویژه
• سرپرستار
• پرستار توانبخشی
• پرستار بخش نوزادان

انتخاب بهترین شهر برای کار پرستاران در آلمان نیز اهمیت دارد. شهرهای زیر با توجه به بالا بودن فرصت‌های شغلی و امکانات خدمات بهداشتی، از بهترین گزینه‌ها محسوب می‌شوند:

1. برلین
2. مونیخ
3. فرانکفورت
4. هامبورگ
5. کلن
6. لایپزیگ
7. اشتوتگارت
8. دوسلدورف

مدارک موردنیاز و هزینه‌های مهاجرت پرستار به آلمان

برای اقدام جهت مهاجرت پرستاری به آلمان، تهیه مدارک دقیق و کامل ضروری است:

• ترجمه و تایید گواهی صلاحیت و گواهینامه‌های سابقه کار همراه با ریز نمرات
• گواهی عدم سوء‌پیشینه یا حسن انجام کار از کشور مبدأ
• گواهی پزشکی برای نشان دادن سلامت جسمی و روحی شما
• گواهی مهارت زبان آلمانی B1/B2 (موسسات مورد تایید: GOETHE/TELC/OSD)
• CV یا رزومه دقیق و به‌روز شده مطابق با استانداردهای آلمانی
• گواهینامه دبیرستان (دیپلم)
• گذرنامه معتبر
• تاییدیه تمکن مالی برای پرداخت هزینه‌های اولیه سفر و زندگی در آلمان تا زمان دریافت حقوق

هزینه‌های مهاجرت پرستار به آلمان: این هزینه‌ها بسته به عواملی مختلفی مانند نیاز به شرکت در دوره‌های زبان، هزینه‌های معادلسازی مدارک (که گاه به چند صد یورو می‌رسد)، و هزینه‌های اداری ویزا (معمولاً کمتر از ۲۰۰ یورو) متفاوت است. به طور کلی، از شروع رسمی پروسه تا صدور ویزای کاری، حدود ۵ تا ۶ ماه زمان نیاز است.

هزینه آزادسازی مدارک پیراپزشکی و پزشکی ۱۴۰۴: برای اطلاع دقیق از جزئیات و مراحل آزادسازی مدارک خود، به مقاله مربوطه در سایت امید فرتاک مراجعه کنید.

قوانین کار و مزایای اجتماعی برای پرستاران در آلمان

پرستاران در آلمان در دو شیفت روز و شب کار می‌کنند و معمولاً دستمزد در شیفت شب بیشتر از روز محاسبه می‌شود. ساعات کاری استاندارد معمولاً ۳۵ تا ۴۰ ساعت در هفته است. نکته مهم این است که تمامی حقوق‌ها شامل مالیات بوده و پس از کسر مالیات به حساب فرد واریز می‌شود. همچنین، پرستاری از مشاغلی است که شامل خدمات تامین اجتماعی کامل از جمله: بیمه درمانی، بیمه مراقبتی، بیمه بیکاری و بازنشستگی می‌شود. به‌طور کلی، شاغلین در آلمان از حمایت‌های دولتی قوی بهره‌مند خواهند شد.

📌 اینستاگرام: امید فرتاک | همیار مهاجرت شما

ویزای همراه برای مهاجرت پرستاران به آلمان

خبر خوب برای پرستارانی که قصد مهاجرت به آلمان را دارند این است که می‌توانند همراه اعضای خانواده (همسر و فرزندان زیر ۱۸ سال) اقدام کنند. برای این منظور، دریافت ویزای همراه برای هر یک از اعضا الزامی است. پرستار باید دارای اقامت دائم یا موقت بوده و اثبات کند که می‌تواند هزینه زندگی خانواده را پرداخت کرده و شرایط زندگی نرمالی را برای آن‌ها فراهم آورد. قابل ذکر است که برای هر یک از اعضا باید هزینه ویزا جداگانه پرداخت شود.

سخن پایانی: آینده‌ای روشن در انتظار شماست

مهاجرت پرستاران به آلمان از جمله فرصت‌هایی بی‌نظیر است که برای افراد شاغل در حرفه پرستاری فراهم شده است. برخورداری از حقوق مکفی، اقامت موقت و دائم در آلمان، خدمات تامین اجتماعی عالی و امکان همراه داشتن خانواده از جمله مزایای اصلی اشتغال به عنوان پرستار در کشور آلمان است. در سال‌های اخیر، مهاجرت پزشکان به آلمان و در کل مهاجرت کادر درمان به آلمان به دلیل نیاز مبرم به این حرفه و مشاغل، بسیار مورد توجه قرار گرفته و افراد شانس بیشتری برای دریافت اقامت دائم آلمان از طریق ویزای کاری را خواهند داشت.

با مطالعه مواردی که در این مقاله ذکر شد و در صورت نیاز با کمک گرفتن از کارشناسان مجرب امید فرتاک، شرایط زندگی و کار در آلمان را می‌توانید به بهترین شکل مهیا کنید. ما در تمامی مراحل، از ارزیابی اولیه تا اخذ ویزا و حتی پس از ورود به آلمان، در کنار شما هستیم.

همین حالا فرم مشاوره رایگان مهاجرتی با امید فرتاک را پر کنید!

سوالات متداول: مهاجرت و کار پرستاران در آلمان